Álláskaland

Az ötlet nem az enyém, egy nemrég olvasott ingatlanos szótár ihletett meg, amelyben az ingatlanközvetítők, lakáseladók által kedvelt kifejezések “magyar” megfelelőit lehet olvasni. Részben saját tapasztalatok alapján megalkottam egy hasonló szótárat, amelyben megpróbáltam lefordítani a HR-esek és cégvezetők tipikus kifejezéseit az álláskeresők nyelvére. A sor tetszőlegesen bővíthető, várom a javaslatokat! Á  Ingyenes átképzést biztosítunk = közben… Tovább »

Biztosan számtalan cikk foglalkozik azzal, hogyan viselkedjünk az állásinterjún, én azonban, bevallom, nem igazán olvasgattam erről. Ugyanakkor mindig is érdekelt a testbeszéd tudománya általánosságban, ezért hazudnék, ha azt mondanám, soha nem foglalkoztam a témával, és ne ismernék legalább egy-két “trükköt”, “fogást” azzal kapcsolatban, kb. mit jelentenek a legjellemzőbb testhelyzetek. Bár szerintem mindenki tisztában van azért… Tovább »

Valahogy olyan a végzettségem, hogy sosem úszom meg a kétkörös interjúkat. Már ha egyáltalán eljutok a második körig, de a lényeg, hogy többnyire a kiválasztás összetettebb formáiba futottam bele. Tulajdonképpen ezzel egyet is értek: a cégeknek igazi kihívás lehet egy kétoldalas önéletrajz és egy 30-60 perces beszélgetés alapján leszűrni, hogy a munkavállaló alkalmas-e a feladatra,… Tovább »

Sokszor felmerült már a barátaimmal és ismerőseimmel folytatott beszélgetések során, hogy az álláskeresőkkel sajnos bármit meg lehet tenni, mert kiszolgáltatott helyzetben vannak, úgyis minden lehetőségnek örülnek. Úgy látom, a munkáltatók kezdenek elszemtelenedni (tisztelet a kivételnek): egyre több olyan összetett pozíciót hirdetnek meg, amit mintha nem is egy munkavállalóra, hanem egy egész csapatra szabtak volna, minimálbért… Tovább »