Álláskaland

Biztosan számtalan cikk foglalkozik azzal, hogyan viselkedjünk az állásinterjún, én azonban, bevallom, nem igazán olvasgattam erről. Ugyanakkor mindig is érdekelt a testbeszéd tudománya általánosságban, ezért hazudnék, ha azt mondanám, soha nem foglalkoztam a témával, és ne ismernék legalább egy-két “trükköt”, “fogást” azzal kapcsolatban, kb. mit jelentenek a legjellemzőbb testhelyzetek. Bár szerintem mindenki tisztában van azért… Tovább »

Valahogy olyan a végzettségem, hogy sosem úszom meg a kétkörös interjúkat. Már ha egyáltalán eljutok a második körig, de a lényeg, hogy többnyire a kiválasztás összetettebb formáiba futottam bele. Tulajdonképpen ezzel egyet is értek: a cégeknek igazi kihívás lehet egy kétoldalas önéletrajz és egy 30-60 perces beszélgetés alapján leszűrni, hogy a munkavállaló alkalmas-e a feladatra,… Tovább »

Mielőtt arról mesélnék, hogyan sikerült a mai interjúm (érdekesen), azt próbálom összeszedni, általában hogyan is néznek ki ezek a beszélgetések. Mert jó esetben valóban egy kellemes diskurzusról van szó: ez nem vizsga, ahol az asztal másik végén ülő jegyre számon kéri az anyagot, hanem a jelölt is kérdezhet, érdeklődhet, kifejezheti a véleményét. Az állásinterjú tipikusan… Tovább »

Ma délután csörgött a telefonom, állásinterjúra hívtak holnapra egy közeli céghez! Szakmámba vág a munkakör, sokat tanulhatnék, és a vezetők is szimpatikusnak tűnnek. Gondoltam, gyorsan összefoglalom, én mi mindent teszek a sikeres “felvételi” érdekében. – Az első és legfontosabb, hogy utánanézek a cégnek. Bár ezt megtettem már a jelentkezés elküldése előtt is, még egyszer átvizslatom… Tovább »